Les BSPCE étaient bien adaptés aux
entreprises en croissance de l'époque.
Désormais si vous cherchez un service Saas pilotable, avec le support aux questions de vos employés intégré, scalable avec votre croissance partout dans le monde et protégeant votre actionnariat, découvrez Futurz.
Créez votre plan de partage de la valeur et suivez son développement et son adoption avec Futurz
L'engagement des collaborateurs avec Futurz
En achetant des futurz de leur entreprise, les collaborateurs deviennent des co-investisseurs. Par leur travail, la valeur de leurs futurz évolue alors. Et si leurs efforts sont reconnus en interne, ils peuvent être susceptibles d'avoir d'autres opportunités d'investir dans des futurz.
L'engagement des collaborateurs avec les BSPCE
Les BSPCE sont distribués quelque soit l'engagement du collaborateur pour son entreprise. Le dispositif est peu rétentif. Le retour sur investissement d'un tel dispositif pour créer de l'engagement, est faible.
Déportez la gestion chronophage du support aux questions de vos employés à Futurz.
Concentrez vous ainsi sur le développement de votre entreprise.
Le support collaborateurs avec Futurz
Avec Futurz, le support aux questions régulières de vos collaborateurs est 100% pris en charge.
Vous n'avez plus à vous en occuper. Et cela sans frais supplémentaire.
Le support collaborateurs avec les BSPCE
Près de 62% des collaborateurs trouvent que les informations communiquées par leur employeurs, concernant le plan de BSPCE, n'étaient pas claires. Les questions des collaborateurs à ce sujet font partie du quotidien de votre entreprise et entravent votre développement.
Futurz vous permet immédiatement d'associer tous vos collaborateurs (salarié, freelance, advisors, stagiaire, late-founders, .. ), peu importe leur pays de résidence.
Futurz un outil unique pour scaler à l'international
Un outil unique qui vous permet d'attirer et fidéliser des talents partout dans le monde, sans coût supplémentaire.
Les BSPCE, un outil Français
Les BSPCE sont un dispositif adapté aux salariés Français. Quand l'entreprise grandit et souhaite recruter des Freelance et des talents à l'étranger, cet outil ne fonctionne plus. Il faut alors trouver des alternatives dans chaque pays. C'est laborieux, chronophage et complexe à maintenir dans le temps.
Futurz est un nouveau dispositif d'actionnariat salarié moderne et simple.
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