Des BSPCE sont proposés à un employé et ce dernier va en discuter lors d’un entretien. En tant que responsable RH, vous devez être préparé pour aborder ce sujet de manière claire et transparente. Il est essentiel d’être en mesure d’expliquer en quoi consiste cette offre et d’aider l’employé à en analyser les implications.
Pour faciliter cette discussion, voici une liste de questions que l’employé pourrait poser, ainsi que les éléments clés à lui fournir pour clarifier et mieux comprendre l’offre
