Après avoir validé un plan d’actionnariat salarié, vous voulez savoir combien donner, et à qui. A cette étape, de nombreux facteurs entrent en jeu :
✚ Vos critères propres (KPI, OKR, MBO, .. )
✚ Le fait qu’il y ait plusieurs plans
✚ La séniorité des employés
✚ Le stade de l’entreprise
✚ La rareté des profils
✚ La rémunération
✚ L’ancienneté
✚ ..
Afin de créer votre grille et être au clair sur l’equity à distribuer, on a développé un outil robuste.
