Un plan de BSPCE a de nombreux coûts auxquels on ne pense pas forcément, coût humain et coût financier : réflexion autour du setup, formation des équipes et des collaborateurs, secrétariat juridique pour l'émission, l'exercice, la vente des actions, etc.
Et quand l'entreprise grandit, les BSPCE ne suffisent plus ! Il faut alors trouver des solutions coûteuses pour également récompenser : les freelances, les salariés résidant à l'étranger
La note peut rapidement chiffrer .. !
Mesurez le coût d'émettre des BSPCE. C'est une opération complexe qui nécessite l’assistance d’un avocat.
Visualisez le coût d'intéresser de nouveaux employés, et celui attaché à leur droit d'exercice.
Evaluez le coût attaché à la formation régulière de vos collaborateurs.
Estimez les dépenses encourues lors de la liquidation ou de la clôture de vos plans de BSPCE.