Pour emporter l'adhésion de tous vos employés il faut s'assurer de la bonne compréhension des anciens employés comme des nouveaux.
Pour vous décharger de la gestion récurrente des questions de vos employés sur le plan d'actionnariat salarié mis en place.
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Former vos équipes régulièrement
Pour que les employés trouvent eux mêmes les réponses à leurs questions, avec les ressources et les formations mises à leur disposition.
La clarté lors des processus de recrutement
Pour expliquer correctement le package d'actionnariat salarié prévu dans les offres d'emploi de l'entreprise.
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