Pour ne pas être seul face à la tâche de créer votre premier plan d'actionnariat salarié.
Pour savoir où vous en êtes dans la création de votre premier plan, avec qui avancer, et le timing de lancement de votre plan.
Pour avoir un suivi juridique de qualité à un prix juste, pour produire la meilleure documentation dans les meilleurs délais. Avec votre avocat ou bien ceux que l'on vous conseille.
Pour définir combien donner, et à qui donner de l'actionnariat salarié grace à une clef de répartition.
Pour mettre en place un plan d'actionnariat salarié avec la bonne décote sur le prix d'exercice.
Pour lancer votre plan d'actionnariat salarié en le distribuant en ligne à vos premiers bénécifiaires.
Nos experts vous présentent la plateforme et répondent à toutes vos questions. C’est gratuit et sans engagement.
En 2 rendez-vous avec nous, le plan est lancé
Soit l'équivalent de 2 semaines pour lancer un plan entièrement ficelé.
On s'occupe pour vous de la paperasse
Nous savons quels sont les documents et informations nécessaires pour lancer un plan.
Nous connaissons les bonnes pratiques du marché
Après avoir aidé des centaines de fondateurs à mettre en place leur plan, nous connaissons les choses à faire, et à éviter.
On vous guide étape par étape
Lancer un plan d'actionnariat salarié peut être fastidieux. C'est pour cela qu'on vous guide pas à pas pour rapidement et sereinement y arriver.
Vos parties prenantes sont impliquées
Pour valider la mise en place de votre plan d'actionnariat salarié, nous vous aidons à interagir avec vos avocats, commissaires aux comptes, et vos investisseurs.
On gère la relation juridique pour vous
Il peut être difficile de se comprendre avec un avocat, dans le cadre de la mise en place d'un plan. Et chaque question peut vous coûter de l'argent. On vous simplifie cette tâche en faisant l'intermédiaire.
Votre avocat, ou bien l'un des nôtres
Pour lancer votre plan, on peut continuer avec votre avocat. Ou bien on peut vous proposer des avocats rigoureux avec lesquels nous travaillons, aux tarifs les plus justes.
Créons ensemble votre clef de répartition
Nous discutions ensemble pour construire la méthode de distribution que vous trouver la plus pertinente pour votre entreprise.
Utilisez notre grille multi-critères
La grille utilise de nombreux paramètres pour classifier vos employés : ancienneté, séniorité, salaire, rareté ou encore un critère custom (OKR, KPI, MBO, .. )
Soyez conforme aux pratiques de marché
Pour se comparer aux autres entreprises et correspondre aux attentes des investisseurs sur l'ouverture du capital aux salariés, nous vous donnons accès à nos benchmark du marché.
Utiliser la seule méthode à jour pour calculer votre décote
Utilisez la seule méthode calculatoire pour obtenir votre décote du prix d'exercice de vos BSPCE. Méthode conforme avec les dernières décisions de l'administration fiscale.
Obtenez le rapport obligatoire pour justifier cette décote
Pour mettre en place cette nouvelle décote, allant jusqu'à -80%, il faut un document officiel justifiant cette décote. Nous pouvons vous fournir ce rapport obligatoire.
